Ass. fakultetsdirektør: Konsentrasjon av stipendiatstillinger
For få år tilbake var det en utbredt oppfatning at doktorgradsutdanningen skulle bidra til selvberging, slik at det bestandig skulle stå en arbeidsledig doktor fra HF klar til å søke når fakultetet kunngjorde en stilling. Nå må vi tenke annerledes om dette.
Assisterende fakultetsdirektør Thorbjørn Nordbø.
Vår forskerutdanning bør konsentreres til fagmiljøer der vi har forutsetning for å tilby en god forskerutdanning. Vi vil dermed ikke dekke alle potensielle fagområder der vi i tidens løp kan komme til å kunngjøre en stilling, men vi er da heller ikke alene i verden, noen skal også rekrutteres utenfra. HFs strategiske plan har som mål at minst 30% nytilsatte i vitenskapelige stillinger skal ha doktorgrad eller betydelig arbeidserfaring fra utenlandske institusjoner. For å nå målene om en internasjonal attraktiv forskerutdanning og å rekruttere de best kvalifiserte søkere, må vi legge en internasjonal arbeidsdeling til grunn.
Spissere opplæring
En undersøkelse som nylig er foretatt for alle fakulteters doktorgradsutdanning, viser at HF kommer ut helt på bunn i stipendiatenes egne vurderinger av opplæringsdelens kvalitet og relevans. For å løfte oss ut av denne situasjonen, mener vi at stipendiatstillingene bør ha en noe mindre spredning, slik at det kan gis en mer spisset opplæring. Også i dag havner en betydelig del av stipendiatene i store fagmiljøer, men vi fordeler også stipendiater til små miljøer med begrenset forskningsaktivitet og svake nasjonale og internasjonale nettverk. Ved å spre stipendiatstillingene på denne måten blir vi heller ikke i stand til å gi alle et kurstilbud av høy kvalitet. En nær beslektet problemstilling er at stipender noen ganger tildeles søkere som har interessante prosjektbeskrivelser, men som senere føler at de ikke tilbys faglig veiledning og oppfølging av tilstrekkelig kvalitet.
Sterke miljøer og gjennomføring
Det blir ingen åpen utlysning av stipendiatstillinger i år. Hvordan vi best skal fordele fakultetets stipendiatstillinger de kommende år er noe vi må ta stilling til. I disse dager er forslag til ny organisering av ph.d.-programmene ute til høring hos instituttene, og saken skal behandles i fakultetsstyret 22. juni. Høringsnotatet peker på at det er et problem at fordelingen av stipendiatstillinger hittil har tatt utgangspunkt i individuelle søkere innenfor hele bredden av fag ved HF, uten hensyn til hvor vi faktisk har forutsetninger for å tilby god forskerutdanning. Høringsnotatet konkluderer med at ved fordeling av stipendiatstillinger må det legges vekt på forskningsmessig kvalitet (sterke miljøer med gode prosjekter og nettverk) samt kvalitet i forskerutdanningen (gjennomføringsgrad), og at vi dermed ikke lenger bør kunngjøre stipendiatstillinger i hele HFs fagbredde.
For stipendiatenes skyld
Noen av våre fagmiljøer er i forskningsteten og genererer stor eksternfinansiert aktivitet der stipendiatene inngår i et større fagmiljø av andre stipendiater, postdoktorer og forskere. På andre fagområder vil andre universiteter kunne tilby et bedre tilbud enn det vi kan ved HF. Av hensyn til stipendiatene bør vi kunngjøre stillinger i de miljøer der vi kan tilby forskerutdanning av høy kvalitet.