Fra skolebenken til praksis i Storebrand

Bachelor-studenten fra Institutt for medier og kommunikasjon (IMK) stiller med hvit skjorte og rak rygg når han tar imot i resepsjonen til Storebrand på Lysaker.

Varg Aamo har de siste tre ukene hatt praksis i infomasjonsavdelingen, som en del av emnet Mevit 3811 "Mediestudenter i arbeidslivet: praksisplass og prosjektarbeid."

Nå er faglærer Arnt Maasø på besøk for å snakke om erfaringer Aamo og Storebrand har gjort seg. 

Aamo forteller at han ble kastet ut i det fra første dag. En tosiders liste med arbeidsoppgaver lå klar til ham. Det synes 26-åringen var mer enn greit. 

-Det er givende å føle at jeg produserer ting som blir brukt. Jeg har nok av semesteroppgaver som ikke blir brukt til noe, sier Aamo. I Storebrand har han skrevet saker for intranettet, lagd film, tatt bilder og lagd grafisk fremstilling av data.

En ressurs

Det er første gang informasjonsavdelingen i Storebrand tar imot studenter fra dette emnet, men det var ikke vanskelig å si ja, ifølge Gro Elin Hansen, informasjonssjef i Storebrand. 

-Vi har hørt mye bra fra andre arbeidsgivere.

Hun legger ikke skjul på at ekstra ressurser er kjærkomment, spesielt når vedkommende har kompetanse på det audiovisuelle som er årets satsingsområde for Storebrand.

Her er Aamo på hjemmebane og neste oppdrag er å holde kurs i foto- og videoredigering for de fem ansatte i informasjonsavdelingen. 

-Aamos erfaringer med foto, film og grafiske fremstillinger er gull verdt for oss. Når han forsvinner vil vi merke det, men vi får ta med oss det vi lærer underveis og videreføre det, sier Hansen. 

-Flere burde få sjansen

Emnet "Mediestudenter i arbeidslivet: praksisplass og prosjektarbeid" ble opprettet i 2007. Pådriver var Arnt Maasø. Han sier motivasjonen den gang som nå er å forberede studentene på jobb etter studiene, la dem får teste ut kunnskapene og ferdighetene de har opparbeidet seg i arbeidslivet og sist, men ikke minst knytte kontakter til bransjer studentene er interessert i.

Arbeidsgiverundersøkelser og kandidatundersøkelser gjennomført på oppdrag fra UiO i 2006, 2008 og 2010, viser at studentene vurderer kompetansen lavere enn arbeidsgivere når det kommer til bransje- og virksomhetsforståelse, muntlig presentasjon, evne til å knytte kontakter og bygge relasjoner og evne til å behandle tall og statistikk.

- Studentene mangler selvtillit, slår Maasø fast. Les mer om dette i bloggen.

 DDDd   HMevit3811 er det eneste bachelor-emnet på HF som tilbyr praksis i arbeidslivet. Det synes Maasø er for dårlig og etterlyser flere initiativ som styrker samarbeidet mellom studenter og arbeidslivet.  

- Flere må få testet ut kunnskaper og ferdigheter i praktisk arbeid, sier han.

Maasø får støtte fra bachelor-studenten.

- Jeg tror dårlig selvtillit er en følge av at studenter flest aldri har fått bevise det motsatte, sier Aamo.

Blikk utenfra

Informasjonssjefen i Storebrand berømmer initiativet til IMK og anbefaler andre bedrifter å ta inn studenter.

- Flere burde gjøre dette. I tillegg til ekstra hjelp, kan studentene bringe inn ny og verdifull kunnskap. Uansett får man et blikk utenfra, det har alle godt av. 

Aamo sier han har anbefalt emnet til alle han møter.

- Jeg er veldig fornøyd. Introduksjonsforelesningene om metode, prosjektarbeid, CV- skriving og muntlig presentasjon har vært nyttige. I Storebrand har jeg erfart at min kompetanse er etterspurt, i tillegg til å bli kjent med hvordan en stor organisasjon fungerer.

Sagt av studenter om arbeidspraksis:
Får prøvd ut over tid hva de har lært og opparbeidet seg av kompetanse. Bevisstgjørende periode om hvor de vil med arbeidslivet. Mengdetrening: Får tatt temperaturen på arbedislivet, ofte med korte frister. Lærer alt fra betydningen av å stå opp om morgenen, kleskoder, det sosiale sampilllet på jobben, samarbeide med andre.  Skaper selvtillit å se at det de gjør er nyttig og blir verdsatt.

Sagt av arbeidsgivere om studenter:

Får gjort arbeidsoppgaver man ikke prioriterer eller får tid til. Det kan være analyse eller research-oppgaver.  Viktig møte med morgendagens arbeidstakere. Bli kjent med dem og hva de er opptatt av.  For store bedrifter er det viktig med sammensatt kompetanse. Dette er en god mulighet til å bli kjent med en annen type fagkompetanse. Lærer mye nytt som audiovisuell kompetanse.   Teste ut potensielle arbeidstakere.

Råd fra Gro Elin Hansen, informasjonssjef Storebrand:

Skaff deg relevant arbeidserfaring fra arbeidslivet mens du studerer.  Bruk sommerferiene godt og søk på jobber i en bransje du er interessert i. Ta kontakt med arbeidsgiver og vis interesse. Spør om de har behov for en praksisstudent (for eksempel en dag i uka). Mange bedrifter kan ha behov for ekstra kapasitet, uten at de dermed lyser ut en stilling.  Sørg for å ha din CV tilgjengelig på LinkedIn.

 

Av Randi Kvåle Iversen