Dekanatet

Hjernen er temaet for årets Forskningsdager. HFs deltakelse viser at vi har mye å bidra med også utenfor det som ses på som opplagte humanistiske temaer.

De gode resultatene fra Arbeidsmiljø- og arbeidsklimaundersøkelsen (ARK) må ses som en positiv bekreftelse på den innsatsen som er lagt ned å for å utvikle arbeidsmiljøet på HF.

Dette semesteret har vært ekstraordinært, uforutsigbart og krevende. Takket være en enorm felles innsats har det likevel alt i alt gått bra.

Denne uken leverte arbeidsgruppen sin rapport.

Vi gleder oss alle over meldinger om gradvis gjenåpning av universitetet. I denne situasjonen har det vært viktig å ikke stoppe opp og – ikke minst – at vi ivaretar våre stipendiater og midlertidige forskere på en god måte.

Utkastet til en ny «Humaniorastrategi for UiO» ble diskutert i Universitetsstyret 5. mai.

Vi føler nok mange på en usikkerhet nå, men vi kan forsøke å ta litt regi og gjøre det beste ut av situasjonen. Nå har UiO og HF bestemt at all undervisning skal foregå over nett resten av semesteret.

Dine svar på arbeids- og klimaundersøkelsen (ARK) er viktige. Mange svar gir bedre kunnskap om hvordan det er å jobbe på HF. Den skal vi bruke til gjøre arbeidsmiljøet enda bedre.

I år skal HF ansette instituttledere ved 6 av 7 institutter. Vi trenger dyktige instituttledere for å sikre at HFs forskning, undervisning og formidling holder høy kvalitet, og at fakultetet er en god arbeidsplass og et inspirerende studiested. Utlysningene behandles i fakultetsstyret 14. februar.

Åpen forskning som uttalt mål er lett å skrive under på, men implementeringen stiller oss overfor dilemmaer. 

Er begrepet «undervisningsplikt» negativt ladet?

Verden forandrer seg, og vi trenger en mer offensiv handlingsplan som favner bredere.

Arbeidet med å utvikle studietilbudene våre er en kontinuerlig prosess, som omfatter tiltak for læringsmiljø, pedagogiske nyvinninger og lansering av nye studieprogrammer.