Live Kjos Fjell

• Tica, Sabina & Fjell, Live Kjos (2021). Forhandlinger om "hvithet" og "norskhet" i servicebransjen. I Ljunggren, Jørn & Hansen, Marianne Nordli (Red.), Arbeiderklassen. Cappelen Damm Akademisk. ISSN 9788202646240. s. 213–231. Fulltekst i vitenarkiv
• Pedersen, Willy; Holst, Cathrine & Fjell, Live Kjos (2021). Warriors against the ‘War on Drugs’: Lay experts in Norwegian drug policy. Current Sociology. ISSN 0011-3921. doi: 10.1177/00113921211056056. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  International drug policy is undergoing change, and certain types of lay experts, those who have experienced problems with drug use, are getting a more important role. By drawing on 30 in-depth interviews with representatives from drug users’ organizations, bureaucrats and researchers, we explore the rise of lay experts in Norwegian drug policy. We show how these lay experts’ personal credibility is based on a history of serious drug problems, in particular injecting amphetamine or heroin, as well as the ensuing stigma. On an organizational level, lay experts’ roles as service users or patients generate credibility, even if the background is often the users’ experiences of pain and stigma. We document how lay experts have been included and have influenced the Norwegian drug policy process. However, a problem with representativeness remains, as some groups of drug users, for example, young persons, those who mainly use cannabis or benzodiazepines, those involved in crime and those who belong to ethnic minorities, have not been included to the same extent. Thus, the increasing role of lay experts in the Norwegian drug policy process poses some unexpected challenges in terms of the democratization of expertise. This lack of representativeness may be part of the reason why the initially successful reform movement now seems to face a setback.

Se alle arbeider i NVA

• Pedersen, Willy; Holst, Cathrine & Fjell, Live Kjos (2021). Rusreformens nye eksperter. Fulltekst i vitenarkiv
• Wagner, Ines; Fjell, Live Kjos; Frisell, Marte Marie & Østbakken, Kjersti Misje (2020). Likelønn og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet: Individuelle preferanser eller strukturelle begrensninger? Institutt for samfunnsforskning. ISSN 9788277636689. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  Det norske arbeidsmarkedet er varig kjønnsdelt. Kjønnssegregering er en viktig forklaring på kjønnsforskjellene i lønn og er nær knyttet til arbeidstid, arbeidsforhold og karriereutvikling. I den offentlige debatten er lønnsgapet mellom kvinner og menn særlig blitt problematisert som et spørsmål om kjønnssegregering i arbeidsmarkedet og som et spørsmål om individuelle valg og individuell adferd. Samtidig er lønnsnivået systematisk lavere i forhandlingsområder der andelen kvinner er høyest. Denne rapporten ser på de underliggende årsakene som kan hjelpe oss til å forstå lønnsgapet mellom kvinner og menn i det kjønnsdelte arbeidsmarkedet i Norge. Rapporten legger særlig vekt på å undersøke om det er individuelle valg eller strukturelle faktorer ved arbeidsmarkedet som kan forklare lønnsforskjellene mellom kvinnedominerte og mannsdominerte yrker. Selv om dette er viktig å understreke, tar det oppmerksomhet bort fra andre grupper. For eksempel har den kvinnedominerte offentlige sektoren kontinuerlig lavere lønninger enn sammenlignbare sektorer som er mannsdominert. Hvordan likelønnsproblemet forstås og presenteres, har viktige implikasjoner for de politiske løsningene som blir iverksatt. Dokumentanalysen vil derfor konsentrere seg om hvordan lik lønn forstås i den norske debatten, og særlig om hvordan det forstås av Landsorganisasjonen (LO). Spesielt settes det søkelys på hvordan likelønn blir diskutert i tilknytning til lavlønnssektoren og offentlig sektor.

• Nadim, Marjan & Fjell, Live Kjos (2019). Kjønn, arbeid og innvandring. Institutt for samfunnsforskning. Fulltekst i vitenarkiv Vis sammendrag

  Norske kvinner er i verdenstoppen når det gjelder deltagelse i arbeid. Samtidig er yrkesdeltagelsen blant innvandrerkvinner klart lavere enn blant majoritetskvinner. Likestilling og kvinners yrkesdeltagelse er en sentral bekymring i debatten om innvandring og integrering. Det handler blant annet om en frykt for at innvandrerne har med seg kulturelle verdier som truer den norske likestillingsmodellen, og en bekymring for velferdsstatens bærekraft og økende ulikhet hvis store grupper blir stående utenfor arbeidslivet. Her ser vi på hvordan mønstrene i yrkesdeltagelse faktisk ser ut, hva som er mulige forklaringer på forskjellene mellom innvandrere og befolkningen ellers, og om vi finner endringstendenser over tid. Prosjektet er finansiert av arbeidsgiverforeningen Spekter.

Se alle arbeider i NVA