Hvorfor ønsker du å bli HFs neste dekan?
Jeg ønsker å bli HFs neste dekan fordi jeg brenner for humaniora. I en verden som raskt endrer seg, trenger vi humaniora mer enn på lenge. Jeg vil jobbe for at fakultetet fortsatt skal ha stor faglig bredde og høy kvalitet.
Hvorfor har du valgt teamet du har gjort?
Det har vært viktig for meg å sette sammen et team som utfyller hverandre, og som fungerer godt sammen som lag. Vi kan diskutere og utfordre hverandre, og det mener jeg er vesentlig for å få til et godt lederskap. Til sammen har vi erfaringen som er nødvendig for å styre fakultetet trygt fremover.
Hva tenker du er HFs største utfordringer i tida framover?
Demografiske og teknologiske endringer (som KI) vil stille nye krav til oss som institusjon og samtidig endre de økonomiske rammevilkårene til fakultetet. Vi vil få en eldre studentmasse og en mer mangfoldig studentgruppe. Vi må organisere vårt utdanningstilbud slik at vi bedre klarer å følge opp kunnskapsbehov og legge til rette for livslang læring. Mye tyder på at økonomien fremover vil være strammere enn i dag, og det er nødvendig å møte dette med en helhetlig og langsiktig plan.
Hvorfor er HF viktig for samfunnet?
Det er vi som bærer vår kollektive hukommelse, som kan sette hendelser i perspektiv og som kan bidra til forståelse på tvers av folk, religioner og samfunn. Våre fag er nøkkelen til at mennesker kan forstå seg selv og hverandre. Vi må vite hvor vi har vært for å ta gode valg om hvor vi skal.
Kan du forklare kort hva som er de tre viktigste sakene for deg og ditt team?
Vi vil tidlig i studieløpet gi studentene verktøy for å komme godt i gang med studiene sine. De må lære å lese, skrive og tenke akademisk, de må lære å forholde seg til KI. Vi skal arbeide for at studentene får et godt studiemiljø fra dag én.
Vi mener at tilfeldigheter (som avganger og raske endringer i studenttall) ikke kan styre strategiske valg. Det er nødvendig å føre en helhetlig faglig og økonomisk politikk. Her må vi våge å stille de vanskelige spørsmålene og ta de krevende debattene.
Vi vil arbeide for å sikre en bedre personaloppfølging på hele fakultetet og gi bedre muligheter for karriereutvikling. Arbeidsmiljøet er ferskvare og krever pleie. Vi må arbeide for å få ned sykefraværet.
Hvordan ser HF ut om ti år?
Vi vil ha et mer mangfoldig og fleksibelt studietilbud. I tillegg til våre tradisjonelle studier har vi gode tilbud innen livslang læring og bedre kontakt med arbeidslivet. Fakultetet skal fortsatt ha faglig bredde og ha enda flere sterke forskningsmiljøer. Vi vil ha publiseringsløsninger hvor ansatte enkelt og raskt kan nå ut med sin forskning. Økonomien er stabil og forutsigbar. Det er godt klima for samarbeid mellom instituttene når det gjelder forskning og utdanning.
Hva slags dekan vil du være?
Jeg ønsker å være en energisk og ærlig dekan, som lytter til folk, tar imot råd og som inviterer til deltagelse og samarbeid.
Hvordan vil HF merke at du har tatt over som leder?
Jeg tror engasjementet mitt og den dype interessen for fagutvikling i humaniora vil være tydelig for alle.
Hvorfor skal ansatte og studenter stemme på deg?
Jeg vil gjøre en helhjertet innsats for HF i årene som kommer. Jeg har lang erfaring med universitetspolitikk, både som student, stipendiat, postdoktor og fast ansatt ved HF.