Vi stiller til valg fordi vi tror på humaniora. Fakultetet er et fantastisk sted å jobbe, hvor landets fremste forskere innen humaniora møter morgendagens humanister.
Likevel vet vi at fakultetet står foran en rekke store utfordringer i årene som kommer. Verden vi lever i, er usikker og omskiftelig, og nye kunnskapsbehov oppstår. Demografiske og teknologiske endringer vil stille nye krav til oss som institusjon og vil samtidig endre de økonomiske rammevilkårene til fakultetet. Det vil kreve erfaring, energi og mot for å møte disse utfordringene. Det har vi.
Dekanatteamet
Vårt dekanatteam består av Christine Meklenborg Nilsen, Aasta Marie Bjorvand Bjørkøy og John McNicol. Vi kjenner både fakultetet og instituttene svært godt. Sammen har vi omfattende erfaring fra både utdanning, forskning, formidling og ledelse. Vi vil kjempe for de humanistiske fagene og verdiene både på og utenfor universitetet. Vi vil lede gjennom samarbeid på tvers av ansattgrupper og institutter. Vi er lagspillere.
Christine Meklenborg Nilsen – dekankandidat
Christine Meklenborg Nilsen er dekankandidat. Hun er professor i fransk språk og leder for Institutt for litteratur, områdestudier og europeiske språk (ILOS). Tidligere har hun vært student, stipendiat, styremedlem, postdoktor og forsker ved HF, så hun kjenner fakultetet fra mange ulike sider. Christine har vært engasjert i universitetspolitikk siden hun begynte å studere. Som student var hun leder for Norsk studentunion, og hun har et bredt og sterkt kontaktnett både internt på universitetet og i det politiske miljøet i Norge. Som instituttleder har hun markert seg som en tydelig stemme til forsvar for fremmedspråkene, og hun har bygd nettverk både nasjonalt og internasjonalt. Dette engasjementet ønsker hun nå å bruke til fordel for hele HF.
Aasta Marie Bjorvand Bjørkøy – prodekankandidat for forskning
Aasta Marie Bjorvand Bjørkøy er kandidat til å være prodekan for forskning. Hun er professor i nordisk litteratur og leder for Institutt for lingvistiske og nordiske studier (ILN), der hun tidligere også har vært forskningsleder. Aasta har vært tilsatt ved HF siden 2004; først i ulike midlertidige stillinger gjennom tretten år. Som leder har hun vært særlig opptatt av at alle ansattgrupper skal ha det bra på jobb, slik at alle kan bidra til at vi er helt i tet innen forskning og utdanning. Forskning er en forutsetning for all faglig aktivitet på et universitet, og i dekanatet vil hun arbeide for at våre ansatte er motiverte og ambisiøse, at nye samarbeidsformer og resultater kan oppstå på tvers av HF, UiO og internasjonale institusjoner, samt at forskning kan bli publisert raskere og dessuten på flere språk samtidig.
John McNicol – prodekankandidat for studier
John McNicol er kandidat til å være prodekan for studier. Han er førstelektor i historie og undervisningsleder for Institutt for arkeologi, konservering og historie (IAKH). Han brenner for utdanning og studentene. I 2014 fikk han UiOs utdanningspris og i 2016 ble han valgt som en av Norges ti fremste formidlere i Morgenbladets kåring. Han har vært instituttleder og studiedekan ved UiT: Norges arktiske universitet i perioden 2018–2024. Han har vært UiTs leder for utdanningssamarbeidet i den internasjonale alliansen EUGLOH og representant i UHR-Humaniora, UHR-Lærerutdanning og UHR-Samisk. Erfaringene fra undervisning og erfaringene som faglig leder vil han bruke til å sikre at vi har attraktive og relevante studieprogram med høy kvalitet og engasjerte studenter.
Humanioras samfunnsoppdrag
Vi vil som dekanat synliggjøre humanistenes samfunnsoppdrag og fremheve verdien av humanistisk kompetanse. Det er helt nødvendig at omverdenen – politikere, beslutningstagere og folk flest – får en klarere forståelse av vår relevans. I en uforutsigbar verden er humanistisk kunnskap og innsikt avgjørende. Det er vi som bærer vår kollektive hukommelse, som kan sette hendelser i perspektiv og som kan bidra til forståelse på tvers av folk, religioner og samfunn. Tiden vi lever i, trenger humaniora. Vi vil arbeide systematisk med å bygge nettverk, inngå partnerskap og være tydelige stemmer i den offentlige debatten for å fremme humanioras posisjon.
HF tilbyr utdanning, forskning og formidling av høyeste kvalitet og er en pilar i det kunnskapssamfunnet vi lever i. HF skal være et fakultet der grunnforskning, språklig og metodisk mangfold og akademisk frihet utgjør fundamentet for all forskning, undervisning og formidling. Vi skal fortsette å ta vårt samfunnsoppdrag på alvor, også når samfunnsutviklingen stiller nye krav til oss. Utdanningen vi gir, er viktig fordi den bygger kompetanse som kan brukes i hele samfunnet.
Utdanning, studenter og læringsmiljø
Det er viktig å fortsette arbeidet med å bygge en bro mellom skolen og universitetet. Studentene våre skal raskt få verktøyene og kunnskapen de trenger for å kunne studere. Dette inkluderer akademisk lesing og skriving, kildebruk, bruk av KI og studieteknikker. Vi skal arbeide for at de får et godt læringsmiljø fra dag én, slik at de både faglig og sosialt er godt rustet til å gjennomføre studiene og møte fremtidens arbeidsliv.
Samtidig som vi gjør dette, må vi styrke samarbeidet med samfunnet utenfor universitetet og synliggjøre relevansen av våre studier. Vi vil etablere flere samarbeidsflater med arbeidslivet. Vårt samfunnsoppdrag innebærer at vi skal gi undervisning både til studentene på campus og til dem som ikke har mulighet til komme hit. Derfor vil vi etablere fleksible studietilbud hvor etter- og videreutdanning blir en naturlig del av HFs studieportefølje.
Forskning, publisering og vilkår for forskere
Vår utdanning skal være forskningsbasert, og kvalitet på utdanningen henger tett sammen med forskningskvaliteten. Våre forskere skal ha gode vilkår i sitt arbeid og få profesjonell og god støtte. Fakultetet skal fortsette arbeidet med å følge opp forskningssøknader og å bidra til å få flere søkere til tematiske utlysninger. Vi skal også satse mer på offentlig ph.d.-ordningen. Forskere som leder store forskningsprosjekter, skal få hjelp og opplæring i ledelse, slik at de best mulig kan støtte sine prosjektmedlemmer og lykkes med prosjektene. Vi ønsker å finne løsninger for at våre ansatte skal kunne publisere resultater raskt og med open access.
Arbeidsmiljø, ledelse og karriereutvikling
For de aller fleste er HF et godt sted å arbeide. Likevel har vi enkelte utfordringer, blant annet høyt sykefravær i noen grupper. Vi vil prioritere et arbeid for å sikre et godt arbeidsmiljø for alle og for å få ned sykefraværet. Vi vil styrke personalledelsen, slik at alle ansatte får tett og god oppfølging.
Alle ansatte og studenter skal tas imot på en god måte når de begynner hos oss. De skal tas med inn i fellesskapet både sosialt og faglig. Både administrativt og vitenskapelig ansatte skal gis gode muligheter til karriereutvikling. Det er også viktig at stipendiatene tas godt imot og fortsatt har gode arbeidsbetingelser, og at yngre forskere får karrierefremmende oppgaver. Vi har et særlig ansvar for internasjonale ansatte, som ikke bare skal lære norsk, men også tilpasse seg et nytt system.
Økonomi og faglig profil
Fakultetets økonomi er under press, og det vil være nødvendig å arbeide systematisk og målrettet for å forbedre denne. Målet er å sikre en trygg økonomi på fakultetet samtidig som vi opprettholder høy kvalitet. Vi må arbeide strategisk for å opprettholde kvaliteten også i økonomisk vanskelige tider. Det kan ikke være slik at tilfeldige avganger avgjør hvordan vår fagprofil skal være i fremtiden.
Formidling, offentlighet og beskyttelse mot netthets
Det er mange ansatte som gjør en formidabel innsats som formidlere i ulike kanaler: i mediene, som lærebokforfattere, som spaltister i podkaster og som deltagere i populærvitenskapelige programmer. Det er viktig at våre forskere fortsetter å delta i debatten, og vi skal ta vare på dem som opplever netthets og trakassering. Vi må aldri tillate at folk tvinges til taushet.
Ledelsesstil og motivasjon
Vi har lang ledererfaring og har i vår ledelse lagt vekt på involvering av de ansatte i store prosesser. Det vil vi fortsette med. Vi står for en transparent ledelsesstil hvor alle skal gis mulighet til å komme med innspill for å påvirke prosessene. Vi er motiverte for å overta ledelsen ved HF i Oslo. Vi har erfaringen, energien og motet som trengs for å lede fakultetet inn i fremtiden.