Anna Kvam

Jeg er gjennomføringsstipendiat i nordisk litteratur og har tidligere vært tilknyttet ILN både som student og vitenskapelig assistent. Motivasjonen for å stille til valg som representant for midlertidige ansatte i styret er todelt. For det første vil jeg være en pådriver for at arbeidsbetingelsene og fraværssituasjonen blant midlertidige ansatte står høyt på agendaen. Den siste arbeidsmiljøundersøkelsen (ARK) viser at stipendiatene ved instituttet oppgir lavere tilfredshet med tilgang på informasjon og medvirkning enn gjennomsnittet blant alle ansatte. Jeg mener det er potensial for å skape mer tilhørighet blant midlertidige ansatte ved ILN, for eksempel med utgangspunkt i rutiner for onboarding ved tiltredelse. At disse prosessene blir stadig bedre, krever imidlertid at faste ansatte har minst like mye eierskap til dem, som oss midlertidige. Dette leder meg over på den andre motivasjonsfaktoren: Jeg ønsker å være en stemme ikke bare for instituttets midlertidige ansatte, men også på tvers av ulike ansattgrupper. Det er oss midlertidige som i størst grad er avhengig av at disse relasjonene er gode på gruppenivå. At jeg har hatt flere tillitsverv i både små og mellomstore organisasjoner, i politikken og ideell sektor, gir meg en fordel i så måte: Jeg har bredt sammensatt erfaring med å tilrettelegge for demokratisk representasjon og dialog, både formelt og uformelt. Får jeg tilliten til å representere ILNs midlertidige ansatte i styret i 2026, vil jeg være lyttende, tydelig og tilstedeværende i rollen, både i møte med ansattgruppa jeg representerer og instituttets øvrige ansatte og studenter.