Jag önskar att kandidera till institutionsstyrelsen eftersom jag vill bidra aktivt och konstruktivt till ILN:s utveckling under de kommande åren.
Mina kärnvärden som vetenskaplig anställd är att sträva efter excellens inom både undervisning och forskning, kollegialitet och samarbete mellan forskningsmiljöer samt transparens och inkludering i beslutsprocesser. Om jag blir vald kommer dessa värden att utgöra grundvalen i mitt arbete i styrelsen.
Det är avgörande att ILN:s vetenskapliga anställda och studenter fortsätter att trivas och ges rätt förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete på bästa sätt, även under ekonomiska påfrestningar, eftersom vi och våra studenter är institutionens viktigaste tillgångar. Ett ansvarsfullt och strategiskt bruk av institutionens ekonomi är centralt för att uppnå detta.
I de utmanande tiderna framöver är det viktigare än någonsin att vi strävar efter kollegiala relationer mellan fagmiljöer. Om jag blir vald kommer jag att arbeta för att förbättra samarbetet och arbetsklimatet mellan miljöerna och motverka intern konkurrens, med institutionens bästa i åtanke.
Transparens, rättvisa och inkludering är fundamentala aspekter av goda beslutsprocesser, särskilt i tider av ekonomiska osäkerheter och svårigheter. Om jag blir vald kommer jag att förespråka inkludering samt tydlig och öppen kommunikation om alla beslut som påverkar oss. Jag vill arbeta för en öppen dialog om budgetfrågor, fördelning av ekonomiska medel och strategiska initiativ. Om jag blir vald ämnar jag vara en proaktiv och tillgänglig representant.
Jag har varit anställd på ILN som førsteamanuensis sedan 2020, och sedan 2023 har jag tjänstgjort som forskningsleder vid institutionen. Under dessa år, särskilt i min ledarroll, har jag alltid försökt agera enligt de värderingar jag beskrivit ovan. Denna erfarenhet har också givit mig en god förståelse för både institutionens styrkor och de utmaningar den står inför samt insikter i arbetet och behoven hos fasta och tidsbegränsade anställda. Jag har också god förståelse av beslutsprocesser på ILN och av institutionsstyrelsens arbete.
Jag är inte rädd för att uttrycka mina åsikter, även när de går emot andras, samtidigt som jag starkt tror på vikten av att ha ett konstruktivt och respektfullt debattklimat. Sammanlagt tror jag att mina erfarenheter och personliga egenskaper gör mig till en god kandidat för att representera de fasta vetenskapliga anställda i institutionsstyrelsen.
--------------
I wish to stand as a candidate for the Department Board because I want to contribute actively and constructively to ILN’s development in the upcoming years.
My core values as a faculty member are to strive for excellence in both teaching and research, collegiality and co-operation among research milieus, and transparency and inclusion in the decision-making processes. If elected, these values will decisively inform my work on the Board.
It is essential that our faculty members and students continue to thrive and are put in a position to be able to do their best work, even amid economic pressures, because we and our students are the Department’s most important assets. A responsible and strategic use of the Department’s finances is central to achieving this.
In the challenging times ahead, it is more critical than ever that we strive for collegial relationships among research milieus and subject areas. If elected, I will work towards improving the collaboration and work climate between research milieus and against internal competition, keeping the Department’s best interest at heart.
Transparency, fairness, and inclusion are fundamental aspects of good decision-making processes, especially in times of economic uncertainties and difficulties. If elected, I will advocate for inclusion as well as clear and open communication regarding all decisions that impact our community. This includes an open dialogue about budget allocations, policy changes, and strategic initiatives. If elected, I will dedicate myself to being a proactive and accessible representative.
I have been employed at ILN as an associate professor since 2020, and since 2023 I have served as Head of Research at the Department. During these years, especially in my leadership position, I have tried to always act according to the values I described above. This experience has also given me a good understanding of both the strengths of the Department and the challenges it faces, insights into the work and needs of permanent and temporary staff, as well as into decision-making processes and how the Department board operates.
I am not afraid to speak my mind, even when my opinions go against those of others, while firmly believing in the importance of having a constructive and respectful debate climate. Collectively, I believe that my experiences and character features make me a good candidate to represent the permanent staff on the Department board.